jueves, 26 de marzo de 2009

PROGRAMA DE LA MATERIA

"ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS"


UNIDAD 1

CONSIDERACIONES BASICAS SOBRE LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS.



  • CONSIDERACIONES BASICAS DE SUELDOS Y SALARIOS


  • CONCEPTO DE SUELDOS, SALARIOS E INCENTIVOS Y SU IMPORTANCIA


  • CLASDIFICACION DE LOS SALARIOS


  • DIFERENTES CONCEPTOS DE SALARIO; JURIDICO, ECONOMICO, MORAL Y ADMINISTRATIVO.


  • FACTORES QUE DETERMINAN LOS SALARIOS.


UNIDAD 2


VALUACION DE PUESTOS




  • CONCEPTO Y OBJETIVO DE LA VALUACION DE PUESTOS.


  • FACTORES A CONSIDERR EN LA VALUACION DE PUESTOS.


  • METODOS DE ALINEAMIENTO


  • METODOS DE ESCALA O GRADOS PREDETERMINADOS


  • METODO DE COMPARACION DE FACTORES


  • METODO DE VAQLUACION DE PUNTOS.

UNIDAD 3


CALIFICACION DE MERITOS




  • CONCEPTOS Y OBJETIVOS DE LA CALIFICACION DE MERITOS


  • ASPECTOS A CONSIDERAR EN LA CALIFICACION DE MERITOS


  • METODO DE: COMPARACION, ALINEAMIENTO, POR PARES, DISTRIBUCION FORZOSA, METODO DE ESCALAS CONTINUAS Y DISCONTINUAS.


UNIDAD 4

NOMINA


  • SUELDOS FIJOS Y VARIABLES

  • CALCULO DEL SALARIO SEMANAL Y QUINCENAL

  • VACACIONES

  • I.S.R.

  • AGUINALDO

  • I.M.S.S. (INFONAVIT, AFORE, SAR)

  • ELABORACION DE NOMINA.

  • UTILIDADES

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